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HSLの人材育成の最大の特徴は、プログラマではなくSEとして活躍してもらうことを想定したメニューになっていることでしょう。 |
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プログラマが設計書に基づいてプログラムを作るのに対し、ユーザーの要望を把握しシステムを設計していくのがSEの役割です。 |
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ユーザーの問題点を発見し、その解決策としてのシステムを計画するには、プログラムの知識だけでは不十分。 |
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コミュニケーション能力はもちろん、分析力やプロジェクト遂行力、そしてユーザーの業務知識まで、幅広い能力が要求されます。 |
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そこでHSLでは、知識偏重の短期教育ではなく、思考力や応用力の養成を主眼とした長期的な研修体制を築いています。 |
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例えば入社後6ヶ月間の新入社員研修では、第一線で活躍中の先輩SEが講師を担当。 |
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じっくりと生きた技術を吸収し、実践力を鍛えることに重点を置いています。 |
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最新の技術を優秀すると同時に、人間的にも優れたSEとして。
真の意味でユーザーの役に立てる人材の育成を目指しています。 |
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