大丈夫です。
営業に関しては、理系出身社員の方が多いことは事実ですが、文系出身でも活躍している社員がいます。

出身学科よりも大事な点は、先端機器や最新技術に興味があり、前向きに知識を吸収していけるかどうか
ですのでご安心ください。

ＳＥに関しては、入社後約半年間の技術導入教育で、コンピュータの基礎からプログラミングまで
びっちりと学習してもらうカリキュラムを組んでいます。

確かに、文系の方はコンピュータの理論の部分を理解するのに時間がかかるかもしれません。
毎日の予習・復習にかける時間が、理系や情報系の方の倍以上 かかることもあるでしょう。
けれども、そこで｢負けるもんか！」とがんばる方は、やはり成長も早い。

理系や情報系の方だって、実際に「商品」となるプログラムの組み方を知っているわけではありません。
その意味では、文系だろうが、理系だろうが、情報系だろうが、スタート地点は一緒です。
「自発的に勉強する意志と実行力があるか」が、SEの資質の一つです。

ちなみに弊社の社員の出身学部の割合は、文系・理系で半々程度です。
ＳＥの仕事はプログラミングだけではないのですから、様々な学部・学科出身の社員が活躍できる場がありますよ
（詳しくはセミナーで説明します！） 。

人物重視なので、資格がすべてではないですが、
「基本情報技術者資格」を持っていると、プラス要因には確かになりますね。

基本情報技術者は、初級プログラマの資格で年に2回（4月と10月）に試験があります。
ITパスポート資格に挑戦している人が多いようですが、
こちらはユーザー側（情報産業から見ると、お客様側）の立場の方向けの資格なので、
それよりも基本情報技術者資格を目指したほうが、後々にも役立つと思います。

プログラムを作ったことないから無理だよ！！と思うかも知れませんが、
午前の試験分野を勉強することによって、SEとして働いていくために必要な基礎知識が学べます。
午後の試験ではプログラミングが出てくるので、選択する言語によっては難しいかもしれません。
でも、入社前の予習だと思って、ぜひチャレンジしてみてください！

情報産業の一員になりたいのであれば、基本情報技術者試験は｢免許証」のようなものです。
ちなみに日立ハイテクソリューションズでは、基本情報技術者試験取得が昇格の必要条件です。